Relaciones de trabajo, llevarlas bien.

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LADO A. Este es un tema sin duda sensible para muchas personas pero que es necesario abordar, he visto como mucha gente se queja de cómo se llevan las relaciones del trabajo dentro y fuera de la empresa, las quejas las escuchas todo el tiempo en el trabajo y ahora se extienden por todas las […]

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El autor GodiPro es un Profesional con 30 años de experiencia en el mundo laboral y 12 años como Consultor Asociado y Emprendedor, Informático de profesión con Maestría en Administraci{on y Diplomado en Administración de Proyectos, comunica, escribe artículos y blogs, produce y graba Podcasts y Vlogs orientados a la profesionalización del mundo laboral, temas de tecnología y comunicación. Dirige además de Godipro a Docemonos Enterprises dedicada a contenidos, multimedia y web.

Persona adecuada en el puesto adecuado, ¿se puede?

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LADO A. Se habla mucho de tener a la persona adecuada en el puesto adecuado, a la persona ocupando el asiento correcto del autobús y así muchos otros dichos, pero en realidad, ¿lo hacemos? Muchos ejecutivos piensan que tienen muy buenos elementos, incluidos ellos mismos por supuesto, sólo por el hecho de que el negocio […]

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¿Son necesarias todas esas horas de trabajo?

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LADO A. En un blog anterior tocamos el tema de porqué trabajamos horas de más en el trabajo, aunque tiene mucho que ver la ineficiencia y otros factores este tema va más orientado al sistema de trabajo al que estamos acostumbrados, dicho esto veamos qué respuestas tenemos. Para los casos en que el trabajo definitivamente […]

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¿Porqué pasamos tiempo de más en el trabajo?

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LADO A. Un tema polémico al que pocos líderes le entran de frente y sin rodeos, sin divagar y perderse en explicaciones y justificaciones platónicas o enredosas para dar respuesta a esta sencilla pregunta. Seguramente cada uno de nosotros de acuerdo a nuestra situación laboral actual o a nuestras pasadas experiencias tendremos alguna muy buena […]

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Necesidad de reconocimiento, ¿verdad o mito?.

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LADO A. Siempre que se tocan temas de motivación o desarrollo de personal invariablemente se considera el aspecto de reconocimiento al personal, pero este aspecto, ¿surge de una necesidad real de las personas?, ¿en realidad todas las personas sienten o necesitan ser reconocidas?, la respuesta es no, no todas las personas tienen esa necesidad, pero […]

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¿Qué juntas valen la pena?, ya en serio…

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LADO A. Hay muchos cursos de manejo efectivo de juntas, sin duda ya muchas personas las han tomado y aún así siempre les resulta difícil decidir cuáles deben prevalecer, la duración de éstas y la forma de llevarlas, en mi experiencia he visto cómo existen juntas completamente inútiles en donde sólo se va a perder […]

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Trabajo en equipo o hacerles la chamba a otros

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LADO A. En esta época donde hablamos mucho de trabajo en equipo, colaboración e integración resulta indispensable saber y poder administrar correctamente equipos de trabajo, las personas que participan en éstos también deben saber y poder colaborar eficazmente con estos equipos y sobre todo tener una idea muy clara de lo que implica colaborar en […]

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Ponerse la camiseta, en serio.

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LADO A Esta frase es todo un clásico en el ambiente laboral, me llama mucho la atención el cómo pueden aplicarla en tantos y tan variados momentos y siempre a conveniencia del quien la utiliza, aunque en realidad si podemos hacer una definición más neutral y clara de lo que esto significa sin favorecer a […]

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Hacer las cosas bien y a la primera… que difícil

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LADO A Sin duda se espera que todos entreguemos los trabajos, proyectos, tareas, reportes y otras actividades bien hechos y a la primera, es decir, que no tengamos que estar retrabajando, corrigiendo, modificando, actualizando o cambiando algo que ya se entregó, sin embargo, es mucho más común de lo que se pudiera pensar el hecho […]

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No hagas trabajar a la gente a lo…

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LADO A Con esto me refiero tanto a hacerla trabajar de más como a hacerla trabajar en cosas no productivas o que no le corresponden, esto va en contra completamente con el trabajo por objetivos bien definido y medido, es un tema un tanto controversial sobre todo en los estilos de trabajo actuales en los […]

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