Niveles de liderazgo, ¿en cuál están tú y tu equipo?

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LADO A. Se habla mucho de los niveles actuales de liderazgo, todos queremos de alguna manera ser líderes, muchos no tendrán lo necesario, otros creerán que lo tienen, otros más lo tienen de manera limitada y finalmente algunos si lo tienen. Se conocen bien, como muchas cosas teóricas, los famosos 5 niveles del liderazgo, en […]

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El autor GodiPro es Carlos Hermoso, un Profesional con 30 años de experiencia en el mundo laboral y 12 años como Consultor Asociado y Emprendedor, Informático de profesión con Maestría en Administraci{on y Diplomado en Administración de Proyectos, comunica, escribe artículos y blogs, produce y graba Podcasts y Vlogs orientados a la profesionalización del mundo laboral, temas de tecnología y comunicación. Dirige además de Godipro a Docemonos Enterprises dedicada a contenidos, multimedia y web.

Mesas redondas, encuestas de liderazgo… ¿Funcionan?

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LADO A. ¿A quién de nosotros no nos has tocado particpar en las famosas mesas redondas, chats, encuestas y otros mecanismos para saber «como andamos»?, prácticamente todos hemos vivido esa experiencia y lo que sigue preguntar es ¿funcionan?. Me parece que es de buenas prácticas ver de frente lo que los demás piensan, ya sea […]

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Tema Corto: Valores obligatorios

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Tema corto: Valores obligatorios Cuando se habla de valores todos queremos salir en la foto con caras de buenas personas y como líderes nada nos detiene cuando comunicamos o recordamos de manera ferviente los valores de la empresa al resto de los empleados, pero entonces, ¿porqué hay tantos problemas y críticas en todas las empresas?, […]

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Tema Corto: Educar o humanizar

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Es muy común escuchar en pláticas y leer en artículos y comentarios en redes sociales a la gente asegurando el de que sirve leer tanto si al final no pones ese conocimiento al servicio de las personas o de que sirve tanto estudiar y leer si eres inhumano y friegas a la gente todo el […]

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Tema Corto: 5 conocimientos básicos para el trabajo cotidiano

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A veces el entrar a trabajar nos supone que vamos a “darle a la chamba” y ahí vamos viendo qué pasa, en la vida real no es así, me he encontrado con cientos de personas que al no tener estos conocimientos básicos pierden muchísimo tiempo preguntando o viendo cómo hacerle y lo peor de todo […]

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Cursos de liderazgo, ¿funcionan?

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LADO A. Estoy convencido que la educación y formación son factores que nos llevarán a realizar los cambios que se requieren en las empresas, los cursos de liderazgo con todos los sub temas que se pueden aplicar son parte del menú de opciones que tenemos para nuestra formación, si funcionan o no es realmente el […]

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Relaciones de trabajo, llevarlas bien.

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LADO A. Este es un tema sin duda sensible para muchas personas pero que es necesario abordar, he visto como mucha gente se queja de cómo se llevan las relaciones del trabajo dentro y fuera de la empresa, las quejas las escuchas todo el tiempo en el trabajo y ahora se extienden por todas las […]

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Persona adecuada en el puesto adecuado, ¿se puede?

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LADO A. Se habla mucho de tener a la persona adecuada en el puesto adecuado, a la persona ocupando el asiento correcto del autobús y así muchos otros dichos, pero en realidad, ¿lo hacemos? Muchos ejecutivos piensan que tienen muy buenos elementos, incluidos ellos mismos por supuesto, sólo por el hecho de que el negocio […]

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¿Son necesarias todas esas horas de trabajo?

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LADO A. En un blog anterior tocamos el tema de porqué trabajamos horas de más en el trabajo, aunque tiene mucho que ver la ineficiencia y otros factores este tema va más orientado al sistema de trabajo al que estamos acostumbrados, dicho esto veamos qué respuestas tenemos. Para los casos en que el trabajo definitivamente […]

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¿Porqué pasamos tiempo de más en el trabajo?

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LADO A. Un tema polémico al que pocos líderes le entran de frente y sin rodeos, sin divagar y perderse en explicaciones y justificaciones platónicas o enredosas para dar respuesta a esta sencilla pregunta. Seguramente cada uno de nosotros de acuerdo a nuestra situación laboral actual o a nuestras pasadas experiencias tendremos alguna muy buena […]

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